多元化是贺利氏贵金属的六项核心价值之一。我们认为多元化的各个方面都很重要。但我们特别关注促进性别和国际平衡。因此,我们已经制定了雄心勃勃的目标,到2025年必须实现:
- 性别多样化:我们至少让女性占据全球管理职位的40%。
- 文化多样化:我们将全球管理团队的国际多样性提高至至少50%。
- 我们培养和训练我们的领导者,因为他们在创造一个包容性文化方面扮演重要角色。
- 我们提倡平等机会,以确保贺利氏贵金属所有员工都能公平获得机会和资源。
多元化不仅丰富了我们的生活,也对我们的业务成功至关重要。
我们重视并鼓励员工的多元化,并确信这有助于我们的表现。在贺利氏贵金属,我们创造一种绩效文化,不论种族、族裔、性别、年龄、宗教、性取向或残疾,我们致力于确保公平的通道和机会,并致力于包容性文化,以确保我们的员工受到欢迎并进入安全和公平的环境。
多元化是贺利氏贵金属的六项核心价值之一。我们认为多元化的各个方面都很重要。但我们特别关注促进性别和国际平衡。因此,我们已经制定了雄心勃勃的目标,到2025年必须实现: